キャリア：業務改善支援
【大阪】業務改善支援
★流通小売業界からキャリアチェンジをした社員も多数活躍してます！
| 職務詳細 | 全国のスーパーマーケット様、ドラッグストア様に対して、当社が提供する業務改善システムを効果的に利用していただけるように運用支援を担当していただきます。当社のお客様は全国に本社や店舗があるため、出張による現場訪問を伴います。現場の課題解決、運用の改善提案も行って頂きます。これまで培ってこられた小売業界の経験を活かして、現場の課題を解決し、未来の小売業界の発展に一躍を担うことができるポジションです！ |
|---|---|
| モデル年収 | 25歳：430万円～ 月額26.8万 30歳：620万円～ 月額38.5万 35歳：650万円～ 月額41.3万 45歳：700万円～ 月額42.6万 ※上記は固定残業20h＋賞与（平均4か月／年）を含む ※別途、満30歳までの方は住宅手当3万円が支給されます |
| 選考フロー | 書類選考 1次面接 2次面接 内定 ※対面での面接となります |
| 応募条件 | 【必須】 ・中級程度のExcelの使用経験（ピボットテーブル、VLOOKUPなど） ・小売業でのSV、エリアマネージャー、または本部での企画経験 【尚可】 ・Excelなどのツールを用いて売上や損益を分析した経験 ・販売士2級をお持ちの方 ・発注システムの使用経験 ★こんな経験が活かせます★ ・複数店舗の運用を考慮した改善提案 ・店舗毎の課題抽出 ・全店、或いは各店舗の経営状況の管理経験 |
| 配属先 | ソリューション課 |
| 給与 | 500万円～650万円 【月給】月給31万円～40万円 固定残業手当：固定残業時間20時間0分/月 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 諸手当 | ・社会保険：社会保険完備 ・通勤手当：出社時の通勤費を実費精算 ・住宅手当：月3万円(30歳以下の世帯主の場合) ・リモートワーク手当（社内規定あり） ・リモートワーク準備一時金 ・家族手当：配偶者：2万円、子：1万円/人（2人迄） ・退職金制度：確定拠出年金（定年：60歳） ・教育、資格制度：資格取得支援制度 ・従業員持株会制度 ・RS制度（譲渡制限付株式） ・ピアボーナス制度（Unipos） ・部門内で語ろう会補助 ・部活動補助金（テーブルゲーム、ゴルフ、フットサル） ・副業可（別途社内規定あり） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（8月・2月） |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3か月（試用期間中の待遇に変動なし） |
| 勤務地 | 大阪本社：大阪府豊中市新千里東町1丁目5番3号 千里朝日阪急ビル 16階 |
| アクセス | 北大阪急行電鉄「千里中央」駅より徒歩3分 |
| 勤務スタイル | ハイブリットワーク ※週2～3回リモートワーク可 ※業務に慣れるまでの期間は出社にてフォローアップも可能です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） ※希望があれば1日単位でのシフト勤務が可能です 7:45開始、10:00開始、11:00開始、14:00開始 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 休日日数125日 夏期休暇 年末年始休暇 GW（暦通り） 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 育児休業 産前産後休暇 ※産育休の実績あり |
| 受動喫煙対策 | 大阪本社：敷地内禁煙（屋内に喫煙場所設置） |
応募後の流れ
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Flow 01エントリー
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Flow 02面接（2〜3回）
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Flow 03内定
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Flow 04面談
