新卒：総合職
【大阪/総合職】業界シェアNo.1サービスを動かす事業成長メンバー
国内シェアNo.1（※）の需要予測型自動発注サービス「sinops」を展開する当社にて、新卒採用（総合職）としての募集となります。
| 職務詳細 | 国内シェアNo.1（※1）の需要予測型自動発注サービス「sinops」を展開する株式会社シノプスの新卒採用（総合職）募集です。 ※1：2024年実績「業種別IT投資／デジタルソリューション市場 2024年版」〈食品ロス削減ソリューション市場〉（富士経済）自動発注システム カテゴリのマーケットシェア ▼募集背景 当社はスーパーやドラッグストアの重要業務である「発注」をシステム化する「sinops」を提供しています。2020年にはSaaSモデルへの転換とハイブリッドワークを導入し、事業の成長土台が整いました。ここからさらに成長スピードを加速させるための人員強化募集です。 ▼お仕事のイメージ 「今、店舗にいくつの商品があるのかわからない」「適正な在庫数を導き出したい」など、お客様の困りごとはさまざまです。 ・各店舗の課題を解決するには、どのようなシステム構成がいいか？ ・どのような運用ルールなら成果を最大化できるか？ 課題を一つひとつヒアリングしながら、お客様と一緒に「sinops」の導入・運用を推進し、事業成長を支えていきます。 【各職種の仕事内容（総合職）】 ※入社後はご本人の適性やご希望、キャリアプランを踏まえて配属先を決定します（以下は主な配属領域です）。 ▼導入コンサルタント ・プロジェクトマネジメントや要件定義 ・効果を出すためのデータ分析 ・エンジニアに要件伝達、エンジニアとの協業 ・お客様からのフィードバックを元にエンジニアと協働しプロダクト改善 ・sinopsの活用支援、クロスセル・アップセル ▼カスタマーサポート ・店舗の売場が毎日最適になるように、システム面からお客様をフォロー ・店舗で出てきた疑問やトラブルの解決 ・違和感のある発注が出たときの調査 ・自社サービスの運用改善のための社内改善 ・新製品、新機能の提案 ・サービスが安全・快適に動き続けるためのシステム基盤の維持・見守り ▼営業 ・問い合わせなどをきっかけとした反響・商談型の営業活動（飛び込み営業なし） ・お客様の現状課題のヒアリングと、sinops導入による効果提案 ・新規顧客の開拓および既存顧客へ新しい機能やサービスの追加提案 |
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| 応募条件 | 【必須条件】 ・シノプスのビジョン・バリューへの共感 ・投資対効果にフォーカスし、柔軟＆スピーディに行動できる方 ・目標や結果を数字で捉えることが得意な方 ・高い情報感度をもち、自分で情報を取りにいける方 ・高い当事者意識をもち、自分自身で進んでいける方 【歓迎条件】 ・大学の授業や研究で、データ分析をしたことがある方 ・何かしらのグループで、リーダーもしくは副リーダーを任せられたことがある方 ・投資対効果にフォーカスし、柔軟＆スピーディに行動できる方 ・ITツールやクラウドサービスを使ったり、新しいものに関心がある方 ・学生生活やプライベートで周囲に質問されたり教えたりすることが多い、または好きな方 ・若いうちから責任ある仕事にチャレンジしたい方 |
| 給与 | 大学・大学院卒 月給26万8千円（10時間分のみなし残業含む） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 諸手当 | ・通勤手当：出社時の通勤費を実費精算 ・住宅手当：月3万円(社内規定あり) ・リモートワーク手当：200円/日 ・リモートワーク準備一時金 ・家族手当：配偶者：2万円、子：1万円/人（2人迄） |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険：社会保険完備 ・退職金制度：確定拠出年金（定年：65歳） ・教育、資格制度：資格取得支援制度 ・従業員持株会制度 ・RS制度（譲渡制限付株式） ・sinopos制度（ピアボーナス） ・sinopush（社員紹介制度） ・部門内で語ろう会補助 ・部活動補助金（テーブルゲーム、ゴルフ、フットサル） ・副業可（別途社内規定あり） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（8月・2月） |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3か月（試用期間中の待遇に変動なし） |
| 勤務地 | 大阪本社：大阪府豊中市新千里東町1丁目5番3号 千里朝日阪急ビル 16階 |
| アクセス | 本社：北大阪急行電鉄「千里中央」駅より徒歩3分 |
| 勤務スタイル | 出勤とリモートをあわせたハイブリットワーク |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） ※希望があれば1日単位でのシフト勤務が可能です 7:45開始、10:00開始、11:00開始、14:00開始 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） / 休日日数120日以上 / 夏期休暇 / 年末年始休暇 / GW（暦通り） / 有給休暇 / 慶弔休暇 / 介護休暇 / 特別休暇 / 育児休業 / 産前産後休暇 ※産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 大阪本社：敷地内禁煙（屋内に喫煙場所設置） |
| 有給取得率・平均残業時間について | 詳細はこちらをクリック |
応募後の流れ
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Flow 01エントリー
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Flow 02面接（2〜3回）
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Flow 03内定
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Flow 04面談
